Концепция мероприятий этого года — «Выйти из тени»
Для премии REXAwards это означает возможность выйти из тени лидерам, их командам и проектам — тем самым профессионалам, которые создают опыт сотрудников, внутренние коммуникации, культуру и бренд компании как работодателя и часто остаются в тени. Потому что миссия Russian Emoloyee Experience Awards — создание и развитие среды для лидеров и команд по цифровому опыту сотрудников.
Для Ривелти.Конф — в фокусе те, для кого мы создаём лучший опыт — наши целевые аудитории сотрудников, знание и понимание которых сегодня особенно важно для каждой компании. Про уникальные профессии, нишевые продукты для сотрудников, сильные корпоративные культуры и рабочие внутренние коммуникации.
Для создателей ИТ-продуктов, агентств и провайдеров услуг — это возможность «выйти из тени» — рассказать о себе экспертам и практикам лучших компаний России.
Поэтому Ривелти.Конф в этом году — это конференция неравнодушных о ЛЮДЯХ, технологиях, коммуникациях и культуре.
Спикеры Ривелти.Конф 2025
- Бхану Пракаш, First Abu Dhabi Bank, ОАЭ, экспертный доклад: Международные тренды в коммуникациях
- Сергей Рыжиков, Битрикс24, экспертный доклад: Визионерский взгляд на развитие цифрового опыта сотрудника
- Елена Богданова, Ривелти, экспертный доклад: Медиапотребление и цифровой опыт сотрудников в компаниях страны: тренды, боли, возможности. Результаты 500+ глубинных интервью и 17 000 количественных опросов
- Людмила Дёмина, Банк ПСБ, экспертный доклад: Совместное с Банком ПСБ юбилейное Ривелти.Исследование 2025 «Коммуникации и цифровой опыт сотрудников в межпоколенческих командах», опыт 90+ крупных компаний России
- Дмитрий Богданов, «Едоки картофеля», кейс: Вкалывают роботы или нейронный контент внутри компаний
- Виктория Соколова, ЕвроХим, кейс: Цифровой комфорт для рабочих профессий. Мобильный интранет в ЕвроХиме
- Дмитрий Самофалов, Газпром нефть, кейс: Продуктовый подход в коммуникациях — как делать не только красиво, но и результативно для бизнеса
- Алексей Колдашев,ТЕХНОНИКОЛЬ, кейс: TN Life: не супер-приложение, а супер опыт
- Анна Пестерева, Альфа-Банк, кейс: Отключите mute: как розница Альфа-Банка создала вовлекающий телеграм-канал для сотрудников
- Евгения Крутова, Газпромбанк, кейс: Экосистема внутренних коммуникаций: рассылки как один из ключевых инструментов
- Александр Демидов, ТМК, кейс: «Среда» — сердце цифровой экосистемы ТМК. История создания платформы для 70 предприятий
- Марк Родионов, SberDevices, мастер-класс: Как строить креативные команды в крупной корпорации. Инхауз дизайн на максималках. Опыт внутренней команды, диалог
- Марго Кантина Фонд по борьбе с инсультом ОРБИ, мастер-класс: Благотворительность как часть корпоративной культуры, брейншторминг
- Алина Темишева, Магнит, TED Talk: Живём как семья, работаем как команда
- Дарья Куприянова, Р-Фарм, TED Talk: Трансформация внутренних медиа от информационно-пассивной модели к вовлекающей и проактивной
- Александра Терентьева, Северсталь, TED Talk: Коммуникация с розничными инвесторами как новый тренд корпоративных коммуникаций
Также в программе
- Живая демонстрация лучших интранетов, личных кабинетов, баз знаний, HR Tech-сервисов для сотрудников. Кейсы финалистов Russian Employee Experience Awards 2025: Норникель, ЕвроХим, IBS, Уралсиб, 2ГИС, ФИНАМ, Ингосстрах, ТЕХНОНИКОЛЬ, Газпром нефть, ИНК, ТМК, Райффайзен Банк
- Дискуссия. Межпоколенческие команды и цифровой опыт
- Карусель новых ит-решений в HR Tech
Партнёры REXAwards и Ривелти.Конф 2025
Стратегические партнёры: Битрикс24, QSOFT, TEAMLY
Специальные партнёры: Intry, Kinescope
Фонд, который мы поддерживаем: Фонд борьбы с инсультом ОРБИ
Партнёры
Стратегические партнёры Russian Employee Experience Awards 2025 и Ривелти.Конф 2025: Битрикс24, QSOFT, TEAMLY
Специальный партнёр Russian Employee Experience Awards 2025 и Ривелти.Конф 2025: Intry
Стратегический партнёр Ривелти.Конф 2025: Kinescope
Специальные партнёры Ривелти.Конф 2025: Эм Си Арт, Kept
Партнёры Ривелти.Конф 2025: Нитка, ИТ-интегратор Fusion, Incomand
Фонд, который мы поддерживаем: Фонд борьбы с инсультом ОРБИ
Правила использования материалов статьи
Любое использование изображений и данных из настоящей статьи возможно только со ссылкой на источник — «Ривелти» — и ссылкой на эту статью — https://abazhur.rivelty.ru/rexawards-rivelty-conf-2025-style/. Не допускается изменение данных и корректировка изображений. Подробнее о правилах использования.
Вам также может быть интересно
- Медиапотребление в эпоху цифрового шума: как сотрудники читают ваши новости и о чём будем говорить на Ривелти.Конф 2025
- Russian Employee Experience Awards 2025: кто в финале
- Ривелти.Исследование 2025: коммуникации и цифровой опыт сотрудников в межпоколенческих командах. Опыт банков и крупных российских компаний
